• А - 1. Направление в служебные командировки относится к статусу совершеннолетнего работника, так как для совершеннолетних работников возможно направление в командировки.
• Б - 2. Продолжительность трудового отпуска для несовершеннолетних работников может быть увеличена по сравнению с другими категориями работников.
• В - 1. Привлечение к сверхурочной работе возможно для совершеннолетних работников, поскольку для несовершеннолетних существует ограничение по сверхурочной работе.
• Г - 1. Установление испытательного срока при приёме на работу также касается совершеннолетних работников, так как для несовершеннолетних могут быть другие условия.
• Д - 2. Обязательные медицинские осмотры за счёт средств работодателя применяются к несовершеннолетним работникам, для которых важно соблюдать дополнительные меры безопасности. У совершеннолетних медосмотр для некоторых должностей необязателен.

Объяснение:

• А) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения — 2 (дисциплинарный проступок)
  Это нарушение трудовой дисциплины, регулируемое трудовым законодательством. Работник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, и появление в состоянии алкогольного опьянения нарушает эти правила.
• Б) появление в состоянии алкогольного опьянения в общественном месте — 1 (административный проступок)
  Это нарушение норм общественного порядка, регулируемое Кодексом об административных правонарушениях (например, за мелкое хулиганство или распитие алкоголя в запрещённых местах).
• В) уклонение от уплаты долга — 3 (гражданский проступок)
  Это нарушение обязательств, регулируемое нормами гражданского права, поскольку долг связан с гражданско-правовыми отношениями между сторонами.
• Г) нарушение работодателем требований по охране труда — 1 (административный проступок)
  Это нарушение законодательства в сфере охраны труда, регулируемое административным правом. За это предусмотрена административная ответственность.
• Д) нарушение работником требований техники безопасности — 2 (дисциплинарный проступок)
  Это нарушение трудовых обязанностей, поскольку соблюдение техники безопасности — часть трудовой дисциплины.

А) загромождение запасного выхода из кинотеатра старой мебелью создаёт препятствия для эвакуации зрителей в случае пожара — 2. Это административный проступок, так как он нарушает правила безопасности и может привести к штрафам или другим мерам административного воздействия.

Б) платье, сшитое в ателье «Красотка» гражданке Носовой, разошлось по швам в первый день носки — 1. Это гражданский проступок, так как он связан с нарушением условий договора между потребителем и производителем, что может привести к иску о возмещении ущерба.

В) наладчик оборудования швейного цеха Никитин опоздал на 2 часа на работу без уважительной причины — 3. Это дисциплинарный проступок, так как он нарушает трудовую дисциплину и может повлечь за собой дисциплинарные меры со стороны работодателя.

Г) гражданка Нечаева взяла потребительский кредит в банке «ЮГ» и просрочила выплаты по нему — 1. Это гражданский проступок, так как он связан с нарушением условий кредитного договора, что может привести к юридическим последствиям.

Д) пенсионерка Крутова торговала консервами домашнего производства у станции метро — 2. Это административный проступок, так как торговля без соответствующих разрешений может быть квалифицирована как нарушение административного законодательства.

• А — 2: Удостоверение сделок входит в компетенцию нотариата, поскольку нотариусы заверяют законность и подлинность заключаемых соглашений.
• Б — 1: Представительство в судах осуществляется адвокатурой, так как адвокаты представляют интересы граждан и организаций в судебных разбирательствах.
• В — 2: Свидетельствование подлинности подписи на документе относится к функциям нотариата, поскольку нотариусы заверяют подлинность подписей.
• Г — 3: Консультации и разъяснения по юридическим вопросам могут предоставляться как адвокатурой, так и нотариатом, в зависимости от характера запроса.
• Д — 2: Выдача свидетельства о праве на наследство относится к нотариату, так как только нотариусы имеют полномочия оформлять наследственные права.

• А - 1. Возможность извлекать из вещи её полезные свойства относится к праву пользования, так как это связано с эксплуатацией вещи по её функциональному назначению.
• Б - 2. Право физического обладания вещью связано с владением, так как оно подразумевает фактическое удержание вещи у собственника.
• В - 1. Применение вещи по назначению также относится к праву пользования, так как это использование вещи в целях, для которых она предназначена.
• Г - 3. Продажа собственности относится к распоряжению, так как это право позволяет определять юридическую судьбу имущества.
• Д - 3. Дарение собственности также является распоряжением, поскольку собственник передаёт вещь другому лицу по своему усмотрению.

• А – 1. Лишение специальных прав относится к административной ответственности, так как, например, водительские права могут быть изъяты за административное правонарушение.
• Б – 3. Увольнение является мерой дисциплинарной ответственности, применяемой к работникам за нарушение трудовой дисциплины.
• В – 3. Выговор – это также мера дисциплинарной ответственности, применяемая в рамках трудовых отношений.
• Г – 2. Взыскание неустойки относится к гражданско-правовой ответственности, так как связано с невыполнением обязательств по договору.
• Д – 2. Компенсация вреда – это мера гражданско-правовой ответственности, которая применяется в случае причинения имущественного или морального ущерба.

• А — 3: Установление опеки над ребёнком регулируется семейным правом, так как оно охватывает вопросы, связанные с воспитанием и защитой прав детей.
• Б — 1: Установление попечительства над совершеннолетним недееспособным гражданином регулируется гражданским правом, поскольку касается правоспособности и дееспособности.
• В — 1: Составление завещания относится к гражданскому праву, так как связано с регулированием имущественных отношений.
• Г — 2: Отказ в регистрации в качестве безработного регулируется административным правом, которое охватывает отношения между гражданами и государственными органами.
• Д — 2: Регистрация семейного бизнеса регулируется административным правом, так как связана с процедурой регистрации и деятельностью государственных органов.

• А - 1. Компания молодых людей шумела после 23:00, что нарушает правила общественного порядка. Это административное правонарушение.
• Б - 1. Незаконная предпринимательская деятельность регулируется административным правом, так как это нарушение установленных правил ведения бизнеса.
• В - 1. Пересечение двойной сплошной линии на дороге является нарушением правил дорожного движения, что относится к административным правонарушениям.
• Г - 3. Несвоевременная поставка партии компьютеров нарушает договорные обязательства, что регулируется гражданским правом.
• Д - 2. Незаконный перевод 15 млн рублей со счёта компании является серьёзным преступлением и относится к уголовным правонарушениям.

• А-2) Нарушение требований пожарной безопасности влечёт предупреждение — это пример административного права, которое регулирует вопросы, связанные с общественным порядком и безопасностью.
• Б-3) Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду — это пример конституционного права, которое определяет основные принципы охраны окружающей среды и прав граждан на чистую природу.
• В-1) Собственник несёт бремя содержания принадлежащего ему имущества — это пример гражданского права, которое регулирует вопросы собственности и обязательств.
• Г-3) Государственная защита прав и свобод человека и гражданина РФ гарантируется — это пример конституционного права, которое определяет основные права граждан и механизмы их защиты.
• Д-1) Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом — это также пример гражданского права, которое регулирует обязательства сторон в частноправовых отношениях.

• А) общественное объединение — 1 (некоммерческие). Общественное объединение создаётся для реализации нематериальных целей, таких как защита интересов граждан или общественная деятельность.
• Б) публичное акционерное общество — 2 (коммерческие). Целью публичного акционерного общества является извлечение прибыли через деятельность, основанную на продаже акций и иных операций.
• В) производственный кооператив — 2 (коммерческие). Производственный кооператив создаётся для совместного производства продукции или услуг с целью получения дохода.
• Г) унитарное предприятие — 2 (коммерческие). Унитарное предприятие занимается хозяйственной деятельностью для извлечения прибыли, оставаясь государственной или муниципальной собственностью.
• Д) благотворительный фонд — 1 (некоммерческие). Благотворительный фонд создаётся для решения социальных, культурных или иных задач, не связанных с извлечением прибыли.

Давайте разберем каждую меру юридической ответственности и объясним, почему она относится к указанной цифре:

1. выдворение за пределы РФ - 3) наказания в Кодексе об административных правонарушениях.

   Выдворение является мерой административного наказания, применяемой к иностранным гражданам за нарушения законов РФ. Оно регулируется Кодексом об административных правонарушениях, что делает соответствие правильным.

2. моральная компенсация - 2) способы защиты гражданских прав в Гражданском кодексе РФ.

   Моральная компенсация – это способ защиты прав граждан, который предусмотрен Гражданским кодексом. Она используется для возмещения морального вреда, понесенного в результате неправомерных действий.

3. возмещение убытков - 2) способы защиты гражданских прав в Гражданском кодексе РФ.

   Возмещение убытков – это также мера, предусмотренная Гражданским кодексом, и используется для защиты гражданских прав в случае, если лицо понесло убытки из-за нарушения своих прав.

4. дисквалификация - 3) Кодексе об административных правонарушениях.

   Дисквалификация, как мера ответственности, применяется к лицам, осуществляющим определенные виды профессиональной деятельности, и может быть наложена как мера административного наказания.

5. ограничение свободы - 1) наказания в Уголовном кодексе РФ.

   Ограничение свободы – это одно из видов наказания, предусмотренных Уголовным кодексом, и оно применяется к лицам, совершившим преступления в рамках уголовной ответственности.

Таким образом, правильный набор цифр соответствует требованиям: 32231.

А) самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки - 1) малолетние в возрасте от 6 до 14 лет. Малолетние в возрасте от 6 до 14 лет могут самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки, которые не требуют особых условий (покупка продуктов).

Б) самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией и другими доходами - 2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право самостоятельно распоряжаться своими доходами, что подтверждает их более высокую степень дееспособности.

В) осуществлять права автора произведения науки, литературы, искусства - 2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут осуществлять авторские права на свои произведения, что также связано с их дееспособностью.

Г) вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими - 2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право вносить вклады в банки и распоряжаться ими, что является признаком их дееспособности.

Д) совершать сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации - 1) малолетние в возрасте от 6 до 14 лет. Малолетние в возрасте от 6 до 14 лет могут совершать такие сделки. Как пример - они могут принять подарок.

А) невыполнение договора купли-продажи - это 2) гражданско-правовая. Невыполнение условий договора влечет за собой гражданскую ответственность, которая может выражаться в убытках или компенсации.

Б) безбилетный проезд - это 1) административная. Безбилетный проезд является административным правонарушением и наказывается административными штрафами.

В) опоздание на работу - это 3) дисциплинарная. Опоздание на работу может быть основанием для применения дисциплинарной ответственности со стороны работодателя.

Г) прогул - это 3) дисциплинарная. Прогул без уважительной причины также является основанием для дисциплинарной ответственности.

Д) мелкое хулиганство - это 1) административная. Мелкое хулиганство рассматривается как административное правонарушение и может повлечь административные санкции.

• А - 2: Требование выдвигает истец. Это относится к гражданскому процессу, так как истец обращается в суд для защиты своих прав и интересов в гражданских спорах.
• Б - 1: Решение принимается с участием присяжных заседателей. Это относится к уголовному процессу, где присяжные заседатели участвуют в рассмотрении дел о тяжких преступлениях.
• В - 2: Решение реализует служба судебных приставов. Это характерно для гражданского процесса, так как судебные приставы исполняют решения суда, касающиеся имущественных споров и других гражданских дел.
• Г - 1: Один из участников процесса — обвиняемый. Это относится к уголовному процессу, где обвиняемый является стороной по делу.
• Д - 1: Решение реализуют пенитенциарные органы. Это связано с уголовным процессом, так как исполнение наказания в виде лишения свободы осуществляется пенитенциарными учреждениями.

А) призыв работника на военную службу - 3) не зависящие от сторон обязательства. Призыв на военную службу является обстоятельством, которое не зависит от воли работника или работодателя, и приводит к прекращению трудового договора.

Б) переезд на постоянное место жительства в другой город - 2) инициатива работника. Переезд работника на постоянное место жительства в другой город является его личным решением, что делает это основанием для прекращения трудового договора по инициативе работника.

В) неизбрание на должность - 3) не зависящие от сторон обязательства. Неизбрание на должность также не зависит от воли сторон, так как это связано с результатами выборов, что приводит к прекращению трудового договора.

Г) однократное грубое нарушение работником своих обязанностей - 1) инициатива работодателя. Однократное грубое нарушение является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Д) не соответствие работника занимаемой должности, выявленное в ходе проверки - 1) инициатива работодателя. Если работник не соответствует занимаемой должности, это также может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя.